جناب آقای استاندار...!

انتصاب جناب آقای دکتر  حسین مدرس خیابانی را به سمت استاندار ویژه  استان سيستان و بلوچستان در دولت کریمه سیزدهم تبریک عرض می کنم.

سوابق و فعالیت ها نامبرده از جمله  مدیرعامل گروه مدیریت سرمایه‌گذاری امید وابسته به بانک سپه، قائم‌مقام وزیر صنعت، معدن و تجارت در امور بازرگانی و سرپرست وزارت صنعت، معدن و تجارت و تجربه مدیریت های مختلف در دوره های متعدد، صداقت و سلامت مالی و اخلاقی و اعتقادی، همگی پشتوانه ای بسیار خوب برای مدیریت ارشد جدید استان است که می تواند به عنوان ظرفیتی بسیار ارزشمند در خدمت پیشرفت، تعالی و بهبود وضعیت  استان سيستان و بلوچستان قرار بگیرد.

 اولین گام دولت سیزدهم برای استان  را در انتخاب استاندار ویژه به عنوان اقدامی مهم و  مثبت و سازنده را به فال نیک می گیریم.

در کنار این ویژگی های شخصیتی و اجرایی، بخش َبعدی به موقعیت کنونی تا پایان دوره ی خدمتی ایشان بر می گردد. به عبارتی این فصل از زندگی ایشان از مهم ترین و حساس ترین دوره خدمتی ایشان خواهد بود.

 از یک طرف با بررسی دقیق شرایط استان و استفاده از تمامی ظرفیت های استان می تواند با خدمات صادقانه و کم نظیر، پرونده خدمتی خود را در نظام جمهوری اسلامی تکمیل کند به نحوی که مایه ی سرافرازی ایشان در دنیا و مهم تر در آخرت شود. از سوی دیگر خدای ناخواسته با تحلیل اشتباه از شرایط موجود و ناتوانی در انجام مسئولیت ها، خدمات چندین دهه ی خود را نیز زیر سؤال ببرد. البته ما اعتقاد داریم بر اساس فعالیت های مفید و سازنده و خدمات صادقانه قبلی ، این فصل از خدمت نیز مکمل سوابق گذشته خواهد شد.

استان سیستان و بلوچستان برای رسیدن به توسعه پایدار بر پایه دانش‌بنیان در حال طی کردن یک مسیر جدی است. با توجه به اینکه در استان منابع لازم برای دست‌یابی به چنین توسعه‌ای فراهم است، با مدیریت و سیاست‌گذاری درست برای هر بخش می‌توان به بهره‌وری بهینه دست یافت. 

شناسایی فرصت ها، امکان سنجی توسعه منابع انسانی مدیریت کارآمد، مجهز به علم و دانش و پاک دستی از ضروریات این امر است و همچنین برای ایجاد اشتغال پایدار و ترویج آن می‌بایست برنامه‌ریزی و بسترسازی کرد. همچنین باتوجه به اینکه موضوع ترویج و توسعه فضای کسب و کار از گستردگی بسیاری برخوردار بوده و از اساسی‌ترین نیازها برای رسیدن به توسعه پایدار، مؤلفه اقتصاد است. 

به عقیده ی بنده استاندار جدید سیستان و بلوچستان سه مأموریت مهم و اساسی در پیش روی دارد:

1- استفاده از ظرفیت های بی نظیر استان در حوزه های مختلف برای بیرون رفت  استان  از عنوان کمتر توسعه یافته و محروم  و برخورداری مردم این استان از حقوق اولیه ای که دارند و سال هاست بر اثر ضعف مدیریت و سیاسی کاری آنها از آن محروم بوده اند. استان با دارا بودن بزرگ ترین ظرفیت معادن وتبدیل به  قابلیت بزرگ ترین پایانه صادرات کشور از طریق و خشکی و دریا همچنین  احیای شاه راه و شریان حیاتی جنوب به شمال جاده ابرایشم که در آن  منافع بسیار قرار دارد و انواع ظرفیت های و منابع  ديگر، مردم آن این حق را دارند که از برخوردارترین مردم کشور باشند. اگر چه  شلاق جبر طبیعت و سیاست زدگی مدیران از جهاتی زندگی را بر مردم سخت کرده؛  ولی می توان با  ایجاد اشتغال و خلق سرمایه و ثروت و دادن حقوق مسلم آن ها  شرایط زندگی را به گونه ای دیگر برایشان ورق زد. که یک سطح زندگی آبرومندانه بهرمند شوند.

2- رسالت دیگر استاندار جدید که به عقیده من از مسئولیت اولی در درجه بالاتری قرار دارد، سپردن زمام مسئولیت ها به نیروهای انقلابی، متعهد، کاردان، جوان و با انگیزه است. این مسئولیت به مراتب از مسئولیت اولی سخت تر و طاقت فرساتر است. به این دلیل که از یک جهت شناسایی و کشف نیروهای لایق که خود را به هر در و پیکری نمی زنند تا به مقامی دست یابند قدری سخت است، از سوی دیگر وجود جناحهای سهم خواه و غیر منطقی و غیر علمی که با انواع لابی ها به دنبال آن هستند تا به هر قیمتی که شده عوامل خود را به یک جایگاه مدیریتی برسانند و همچنین محل جذب و آزمون و خطای مدیران وابسطه به مرکز کشور  در این استان بیشتر از بقیه استانهاست که نه بزرگ استاندار به این سهم خواهی ها کاری بس سترگ و شجاعتی انقلابی می خواهد. چرا که انتصاب نیروهای کارآمد قرارگاهی و انقلابی و خدمت به مردم  مهم تر راه بهبود و ارتقای استان است؟ زیرا خدمت واقعی به مردم تنها در پرتو وجود مدیران متعهد و مؤمن و انقلابی و توانمند محقق می شود. که قدرت تصمیم در محل و منطقه را داشته و توانایی تصمیم و کار  قرارگاهی را داشته باشند نه اینکه منتظر بودجه و تصمیم از مرکز باشند.

3- رسالت دیگر استاندار جدید آموزش عملی همزمان نیروی انسانی همراه مسئولیت، توسط مدیران میانی کار بلد و متخصص جهت برون رفت از مشکلات بوجود امده  در استان می باشند که علت اصلی محرومیت استان و تضییع حقوق مردم، مدیران و مسئولان ضعیف و ناکارآمد و احیانا فرصت طلب بوده است. علت محرومیت مردم، مدیران و شهرداران و کارگزارانی سیاسی  هستند که به خاطر ناتوانی فکر و علمی و انواع تخلفات سیاست زدگی و مسامحه کاری مسبب وضعیت کنونی شده اند و با استفاده از رانت و زد و بند سیاسی بدون تجربه و کسب حداقل ها بر سکان قدرت و مدیریت قرارگرفته بدون اینکه هیچ گونه خروجی و تعهدی در قبال مسئولیت  و مدیریت خود داشته باشند که امیدوارم با درایت استاندار جدید اخراج  شوند. 

جناب آقای استاندار:

مسئولیت شرکت سهامی نیست که عده ای تحت عناوین مختلف به دنبال آن هستند. مسئولیت در نظام جمهوری اسلامی، همان حاکمیت صالحان است. صالحانی که به تعبیر قرآن مجید، زمین را به ارث می برند. ان الارض یرثها عبادی الصالحون

جناب آقای استاندار: 

می توان با تقسیم مسئولیت بین سهم خواهان، مدیریتی بدون دغدغه و کم هزینه را بر عهده گرفت؛ ولي بدون تردید این شیوه بدترین نوع مدیریت است. مدیریت، یعنی هزینه دادن، هزینه دادن برای حاکم کردن همه ی ارزش هایی که امام علی علیه السلام در دوران مدیریتی خود به دنبال احیای آن بود.تحول گرایی هزینه بردار است. از فردا که شما اقدامات انقلابی خود را شروع کنید آن ها که منافع سیاسی، جناحی و اقتصادیشان دچار لطمه می شود علیه شما صف آرایی خواهند کرد.

جناب آقای استاندار:

شما از این فرصت طلایی که خداوند در اختیارتان گذاشته می توانید با شناسایی مدیران توانمند و جوان و انقلابی و مؤمن مجموعه ای جدید و نوید بخش را در عرصه ی مدیریت برای استان سيستان و بلوچستان رقم بزنید که سال های سال مردم استان از خدمات صادقانه آن ها بهره مند شوند. بدون تردید مدیریت های ضعیف و ناکارآمد حتی یک روز حضورشان در عرصه ی مدیریت، هم خسارت است و هم غاصبانه. جمهوری اسلامی محصول جانفشانی خون های شهیدانی است که بزرگ ترین سرمایه ی کشور بودند. حضور حتی یک فرد نا اهل در این نظام خیانت به خون شهیدان است.

جناب آقای استاندار: 

همان طور که خدمات مدیران شایسته و دردمند در عرصه ی مدیریتی موجب می شود که مدیران ارشد که در شناسایی و انتصاب این ها نقش داشته اند در اجر خدمات آن ها شریک باشند، همین طور اگر مدیرانی ضعیف و ناکارآمد نیز منصوب شوند مدیران ارشد به همان نسبت در تضییع حقوق مردم و کیفر خدایی آن ها شریک خواهند بود.

  مدیران نالایق به طور کلی به دودسته تقسیم می شوند:

1- مدیرانی که صلاحیت های عمومی و اخلاقی را دارند؛ ولی ناکارآمد و ضعیف هستند. اینها با ناکارآمدیشان حقوق مردم را که در حوزه ی مدیریتی اشان باید احیا کنند ازبین خواهند برد.

2- مدیرانی که صلاحیت اولیه و عمومی ندارند‌. مسلما این مدیران به غیر از ناکارآمدی و عدم تحقق اهداف مدیریتی در حوزه ی کاری خود، دست به خیانت های دیگری نیز خواهند زد. تراژدی تلخی که سال هاست در کشور با آن روبرو هستیم.

اینکه حضرت امام خمینی رضوان الله تعالی علیه فرمودند: من در میان شما باشم  یا نباشم نگذارید انقلاب به دست نامحرمان و نااهلان بیفتد ناظر به همین مسئله است.

جناب آقای استاندار:

آنچه مهم است آن است که مدیران باید همان ویژگی هایی دارا باشند  که بدان اشاره شد؛ یعنی تعهد و تخصص و انقلابی گری و کارآمدی و جوانگرا بودن و روحیه ی قرارگاهی داشتن و قدرت تصمیم گیری در محل و منطقه،  نه دنبال کسب تکلیف از دیگران (سهم خواهان بدون زدوبند سیاسی)

بیش از این موضوع را ادامه ندهم. همه ی آنچه گفته شد خواسته های مردمی است که در چندین روز اخیر با حضور شما در استان بارقه ی امیدی برای زندگی بهتر و آبرومندانه تر در دلشان ایجاد شده است.

توفیق خدمت صادقانه را برای جنابعالی از ایزد منان خواهانم.

سایه مقام معظم رهبری مستدام باد.

عبدالله میرشکار دبیر جمعیت جانبازان انقلاب اسلامی استان سیستان و بلوچستان{jcomments on}